1. Thời gian lao động nữ được nghỉ thai sản
Căn cứ Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định chế độ nghỉ thai sản đối với lao động nữ:
Thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Trong khoảng thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật về BHXH.
Khi hết thời gian nghỉ thai sản, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.
2. Lao động nữ được nghỉ dưỡng sức sau thời gian nghỉ thai sản bao lâu?
Theo khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 (sửa đổi, bổ sung 2019), lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản đối với chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và theo chế độ khi sinh con của Luật BHXH, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Cơ sở pháp lý: Điều 139 Bộ Luật Lao Động 2019; Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2014 (sửa đổi, bổ sung 2019)
